中国FIFA国际足联直属工会工作交流会于2015年11月20日在淄博召开。集团党委书记、董事长陈润生同志和集团党委委员、总会计师肖波同志出席了会议。集团直属工会主席全部参加了会议。

集团党委对本次会议给予高度重视，会前就对会议的主要内容进行了解并提出要求。陈书记在听取入会者的发言后，发表了讲话。他首先对广大工会干部一年来的辛勤工作表示感谢，并从三个方面对工会工作面临的形势和今后工作任务提出了要求。第一，当前工会工作已提到了新的高度。国有企业如何深化改革、加速发展；各利益方如何形成合力，协调发展；如何依靠职工发展企业；如何提高全员素质，尤其是制造业如何让员工迸发新的活力和创造力，这对工会组织都提出了新的更高的要求。第二，发挥好国有企业的优势。国企优势一是党的领导，二是民主管理。民主参与、民主监督是传统优势，职代会已写进《公司法》，在加强民主管理上，我们要发挥国企的优势，依靠员工办好企业。第三，要有效发挥工会的作用。当前集团所属各公司发展阶段不同，面临的问题不同，如何更好地开展工会工作，使工作经验得到共享，交流会是一个很好的作法。希望各级工会组织要深入基层开展调研，要了解基层情况。工会干部要学法、懂法，依法维护员工的合法权益。群团组织要在党的领导下开展工作，从而保证党的方针政策的贯彻执行，保证企业和员工和谐发展。

肖总会结合集团规模不大、组成结构复杂、职工队伍年轻、经营范围广的特点，对工会工作提出三点要求，一是工会的基础工作要扎实，要做到工会工作依法依规；二是工会要做好“双维护”工作，既要维护好员工的利益，也要维护好企业利益；三是工会要起到桥梁和纽带作用。做好上情下达，下情上达的工作。肖总会强调“十三五”集团的发展为工会工作开辟了新的更广阔的前景，也会遇到新挑战，希望工会在代表“国家队”方面要发挥新的作用，要有新的建树，工会要带领员工为集团的发展壮大做出新的贡献。

会议围绕三个专题进行了交流。易FIFA国际足联公司工会就混合所有制公司如何开展工会工作进行了大会交流；金FIFA国际足联公司围绕工会如何组织职工开展提案工作进行了大会交流；华松公司围绕如何开展集体合同签订和工资集体协商工作进行了大会交流。在大会交流的基础上入会者还就专题发言的有关内容进行了座谈交流。入会者表示，这次会议是既是一次学习的会议，也是一次促进会，有利于取长补短。同时希望类似的会议今后要定期召开，一方面通过会议大家可以互相学习交流的，再是各公司也可通过这个平台展示企业特色，三是通过交流加深公司之间的了解，增进了工会之间的友谊。

工会常务副主席王燕主持了会议并对贯彻落实集团领导讲话提出了具体要求。