3月17日集团工会工作会议如期召开。会上集团工会副主席王燕对2014年工作进行了会面总结，并提出了2015年工会工作思路和具体工作要点。王燕同志从工会要做好“两服务”工作入手，围绕提高技能和素质，开展岗位竞赛；加强工会和职代会建设，提高工会干部素质；扶贫帮困，关爱职工；开展特色活动，服务员工文化生活等五个方面总结了过去一年的工会工作。同时结合集团实际提出了2015年工会工作主要计划。

2015年工会工作的总体思路是，深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会和全总十六大会议精神，引导广大员工认识新常态、适应新常态，树立危机意识、大局意识和主人翁意识。以“发展、维护、和谐、创新”为统领，坚持依法治会，不断完善制度；坚持维护合法权益，突出规范管理；坚持岗位竞赛，提高技能素质；坚持目标管理，提升能力水平；不断提升群众工作的影响力、凝聚力、战斗力，为集团的发展做好服务保障工作，真正把工会建设成为充满活力、党政信赖、员工拥戴的员工之家。围绕这一思路提出了具体工作要点。一是加强工会和职代会建设，规范民主管理程序；二自觉维护劳动关系的和谐稳定；三通过技能竞赛，提高员工素质和履职能力；四是通过对标找差，提升工会工作者的能力和水平；五是通过文化生活，凝心聚力谋发展。

集团党委委员、总会计师肖波同志在会上发表了讲话。肖总会从中国工会的特色，工会是党联系群众的纽带，工会工作对建设和谐企业起着重要作用，工会工作要服务于集团发展，对集团发展起重要作用的角度，对工会工作给予肯定，并对长期从事工会工作的各级工会工作者表示敬意！他提出了把工会建成职工之家，要做好“关爱、关心、关切”工作，要创造条件让职工感受到家的温暖。肖总会提出做好工会工作，首先领导要高度重视，要转变观念，尊重员工的价值与权利，要从资金、场地、时间等方面支持工会工作；二是工会工作者是开展好工作的关键。在公司稳定发展的前提下，我们要尽可能满足员工的学习、工作、生活、成长、团队需求，要拓展工作内容，创新工作方式。三是要依法治会，落实在制度上。集团职代会的召开，标志着集团层级的民主管理的框架已搭成，下一步要不断完善有关制度。公司制订出台涉及员工切身利益的制度，都要征求广大员工的意见，要建立员工工资正常的增长机制，使员工共享企业发展成果。四是要继续做好困难员工的帮扶工作，有条件的公司要注意提取困难员工帮扶资金。五是要加强生产安全，工会要行使好监督权力，没有安全作保证，就无从谈建设和谐企业。六工会干部要学法、懂法，不断提高能力和素质。肖总会希望各级工会组织要调动好员工积极性，共同努力为集团发展做出应有的贡献。

集团工会委员及各直属分工会委员代表共计33人参加了会议。