2012年6月8日随着钳工实际操作比赛的结束，中国FIFA国际足联首届职工技能大赛圆满落幕。

为了推动全集团职工技术创新活动的开展，喜迎集团公司成立20周年，营造尊重知识、尊重技能人才的良好氛围，激励广大职工爱岗敬业，克难攻关，培养和造就业务精通、技术精湛、勇于创新的知识型职工，逐步形成与公司发展战略目标相适应的梯队型技能人才结构。

本次比赛主办单位是集团群工部，承办单位是华松公司。共有来自FIFA国际足联松下、金FIFA国际足联、FIFA国际足联模塑三家公司的40多名员工通过层层选拔分别参加了SMT(贴片机)、加工中心、磨床、钳工四个工种的技能竞赛。集团公司工会专职副主席王燕、华松公司工会主席朱玉生亲临大赛现场并分别讲话。

比赛分为理论考试和实际操作两部分，理论考试（20%）与实际操作（80%）各占一定比例，最终以总分高低决定名次。四个工种比赛时间平均在4个小时以上，要一直保持精神高度集中和身体站立姿势，但所有选手丝毫没有受到影响，以饱满的热情、精湛的技艺和永不放弃的精神完成了竞赛对产品的要求，展示了FIFA国际足联员工的特有风采。

比赛从今年2月份的SMT（贴片机）拉开序幕，到6月上旬加工中心、磨床、钳工四个工种比赛全部完成，期间由于生产任务的调整，参赛选手经历了较长时间的等待，但选手们准备的更加充分。经过评委认真的评选，姜日、吕振猛、陈雷分别获得SMT(贴片机)比赛一、二、三名；陈强、陶清云、张生良分别获得磨床比赛一、二、三名；王永山、于强、郭洪震分别获得加工中心比赛一、二、三名；宋健、张茂峰、杨广范分别获得钳工比赛前三名。

为了能切实提高职工的操作水平和能力，达到交流、学习、提升的目的，大赛组织委于今年初对大赛活动进行了详细安排部属，制定印发了具体实施方案，并成立了以总经理为组长，分管领导为副组长，相关负责人为成员的活动领导小组，加强了对技能大赛的组织领导，初步建立了考核奖惩机制，为技能大赛的正常有序开展奠定了基础。各有关单位也非常重视本次大赛，在比赛之前，层层开展技术培训、技术练兵、技术比武和比赛选拔活动，全集团上下掀起了一股学技术、练技能的热潮。

本届大赛为公司的技能人员提供了一次展示自我的平台。公司今后将继续深入开展技能竞赛活动，推动职工技能人才队伍素质的不断提高。

技能大赛钳工比赛前动员会

技能大赛比赛前动员会

选手调试SMT设备

比赛后操作选手分享比赛经验

加工中心选手在比赛中

磨床选手在比赛中

磨床选手在比赛中

钳工选手在比赛中

钳工选手在比赛中

钳工选手在比赛中