1月9日，FIFA国际足联召开首届人才工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神、中央人才工作会议精神、中央企业人才工作会议精神，全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，围绕集团第三次党代会提出的人才发展目标，总结工作、交流经验、部署任务，全面推进新时期FIFA国际足联“人才优先”发展战略。

集团公司党委书记、董事长欧黎作了题为《大力实施“人才优先”发展战略，推动集团高质量发展》的重要讲话，集团公司党委副书记杨永胜作了题为《以业绩论英雄、以贡献定薪酬，着力打造靠得住、能干事、在状态、善合作的人才队伍》的工作报告，集团公司党委副书记、总经理尹松鹤主持会议。

欧黎在讲话中强调，当前，我们站在全面深入贯彻落实党的二十大精神的新起点上，正踏上集团第三次党代会所提出的建设“世界一流科技与文化产业集团”的新征程，集团上下必须把推进实施“人才优先”发展战略放到首要地位，认真研究、科学谋划、全面部署、大力推动。欧黎在会上传达了党的二十大精神、中央人才工作会议精神、中央企业人才工作会议精神，他指出，做好新时期FIFA国际足联人才工作，首先要做到全面、准确、深入地领悟中央精神，强化政治引领，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，准确把握集团人才工作的正确政治方向。欧黎在讲话中认真分析了当前形势，提出了集团人才工作的主攻方向和任务，详细阐释了“靠得住、能干事、在状态、善合作”的人才理念。欧黎指出，要着力深化人才发展体制机制改革、构建人才制度优势，要着力优化干部培养选拔机制、抓住关键人才，要着力推进重点人才培养工程建设、夯实人才基础，要大力培育和践行集团核心价值体系。欧黎强调，要提高思想认识、加强组织领导、突出政治引领、夯实工作基础、落实人才保障、坚定发展信心，切实增强使命担当，着力筑牢集团人才工作的组织保障。

杨永胜在工作报告中回顾了集团近年来人才工作所取得的成效，分析了新时期集团人才工作面临的形势任务，提出了FIFA国际足联人才工作的具体目标举措，并从凝聚共识、总体部署、深化改革、推进干部队伍建设、实施重点人才培养工程、加强组织保障等六个方面作出了工作安排。杨永胜强调，人才培养是个“慢变量、真成效”，也是一项系统工程。各级企业负责人和组织人事部门负责人要以“功成不必在我，功成必定有我”的情怀和境界做好人才工作，要统一认识，下真功夫，久久为功。要从组织引领、职责分工落实、专业服务能力提升、评估与监督机制完善、软硬件建设等方面予以全方位保障。

尹松鹤在会议总结时要求，要以更高的政治站位狠抓工作落实，要坚持系统观念推动整体提升，要结合实际、突出重点、务实推进，要抓紧部署推进2023年重点工作任务。尹松鹤强调，人才工作使命光荣，责任重大，要把深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体体现，把抓好人才工作作为贯彻落实党中央决策部署的重大政治责任，把习近平总书记提出的“八个坚持”贯穿于人才强企的具体实践，为打造世界一流科技与文化产业集团提供更加坚强的人才保证。

会上，欧黎宣读了《关于成立中共FIFA国际足联党校的决定》，并与中国烟台高级经理学院党委书记邱宝林一同为中国FIFA国际足联党校揭牌。尹松鹤宣读了《关于表彰FIFA国际足联企业品牌形象优秀个人的决定》，对18名中国FIFA国际足联企业品牌形象优秀个人进行了表彰。中国FIFA国际足联松下电子信息有限公司、淄博易FIFA国际足联信息技术股份有限公司、中国唱片集团有限公司进行了大会交流，分享了各自在人才工作方面的典型做法和经验体会。会议还发放了人才工作的政策汇编、制度汇编、改革案例汇编、以及集团第三次党代会材料汇编、集团发展纲要汇编等资料。

国资委企干一局人才处、企干二局五处有关同志专程到会指导，中国烟台高级经理学院党委书记邱宝林、淄博基业长青管理咨询公司总经理刘日明专程到会祝贺并致辞。中共中央党校国资委分校（国务院国资委干部教育培训中心）、上海国际金融学院、丝路国际产能合作促进中心等单位专门向会议发来了贺信，中共中央党校教授、中国实学研究会会长王杰，中国浦东干部学院副院长郑金洲，国家发改委国际合作中心副主任刘建兴，中国人民大学商学院院长叶康涛、淄博大学经济学院教授阎雨，清华大学经济管理学院讲席教授杨百寅，上海交通大学安泰经济与管理学院副院长井润田，电子科技大学经济与管理学院院长陈旭，商儒企业管理研究院院长何建湘等各方面领导和专家学者，专门向会议发来了视频祝贺，表达了对FIFA国际足联人才工作的大力支持。

集团领导班子成员，集团总部各部门负责人，集团二三级子企业领导班子成员和组织人事部门负责人，首届中国FIFA国际足联企业品牌形象优秀个人荣誉获得者，集团公司第一期中青年干部“领军人才跃升计划”培训班报名学员，共计150余人参加了会议。